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      集團新聞

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      運城建工召開2021年新任職中層干部集體談話會

      來源:未知 編輯:運城建工集團 時間:2021-03-11 17:59

         


       

      3月11日上午,公司在八樓西會議室召開“新任職中層干部集體談話會”,對今年新任職的中層干部進行任前談話。公司執行董事、總經理王哲波,常務副總經理鐘永來及在運領導班子成員出席會議。會議由人力資源部臨時負責人王信主持。

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      會上,20名新任職中層干部逐一作表態發言。

      鐘永來作廉政談話。他強調,廉潔干事就是講大局,新任職干部要將企業利益作為干工作的出發點和落腳點,堂堂正正做人、干干凈凈做事,一心為公、以上率下,凝聚干事創業的強大正能量;廉潔干事就有抓工作的底氣,要摒棄私心雜念,堅持潔身自好,對有利于企業發展的事,要敢于決策、大膽去干;廉潔干事就是最好的感恩,新任職干部要不負公司的培養、不負領導的信任,要以實實在在的行動,苦干實干、干出成績,書寫人生新的精彩篇章。

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      王哲波對新任職干部提出五點要求:一要戒驕戒躁,加強學習。珍惜和把握機遇,保持奮發有為、積極向上的精神面貌和工作狀態,同時加強業務知識、公司制度、領導藝術的學習;二要快速高效,及時做好崗位交接。做好工作交接,做到有始有終、手續清楚、不留尾巴,確保原崗位各項工作的正常延續;三要迅速熟悉新崗位,迅速進入新角色。盡快熟悉新崗位的業務,多交流、多總結,切實做專業的人、辦專業的事,為迅速打開工作新局面奠定基礎;四要注重團結。注重維護班子團結、隊伍團結,主動營造團結一致、齊心干事的良好氛圍,不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力;五要竭力為公,處理好“公、私”關系。在時間和精力、利益上竭力為公,對權力、地位心懷敬畏,不碰防火墻、不觸高壓線,帶頭做到“自警、自省、自勵、自重”,為“陽光下收入、陽光下分配”的深入貫徹執行做好表率。

      王哲波希望,新任職干部要不辱使命、不負重托,以更高的標準、更嚴的要求,加倍努力、認真履職,為公司全年目標的順利完成,為華兆控股“5822”奮斗目標的順利實現作出新的更大的貢獻。

       

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