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            3. 員工之家

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              來源:未知 編輯:運城建工集團 時間:2016-05-26 10:55

                 

                       鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了??赡阈量喟胩?,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”
                       鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至于餓死!”


                       【寓意】
                       1、員工的忠誠度是企業長期培養出來的;
                       2、員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享,因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔;
                       3、跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
                       馬云說:成功的人每時每刻都會分享有價值的信息,傳遞給身邊的朋友,你在他們的心目中會變得更有價值!


                       永遠都要坐前排
                      在公司組織的會議上,有這樣一個現象:只要組織方沒有要求對號入座,參會者總是一窩蜂擠到后排,使得后排座無虛席,前排稀稀拉拉。
                      出現這一現象,有人解釋說是參會人謙虛所致。把好位置留給別人,自己坐不起眼的后排,是一種低調,也是一種美德。
                      但也有人以為,這一現象更多反映的卻是別的問題。
                      一是從眾心理。很多參會者看到別人都往后擠,于是跟著往后擠,隨波逐流,而從未考慮過為何不能坐在前排。二是自信不足。都知道前排坐位置好,大多數時間都是留給有分量人的,而反觀自己人微言輕,無名小卒,不敢冒失造次,怕人恥笑沒有自知之明。三是畏懼領導。前排座靠近主席臺,本可讓領導認識自己、加深印象,但偏偏有人害怕被領導認識、生怕被領導記住。當然也有人坐在后排是因為其他原因,比如想半途離會,比如想抽空打個盹,或者遠視眼坐近了看不清,等等。
                      有從眾心理的人,折射出進取意識不強,創新精神不足,不善打破常規,以老好人居多;自信不足的人,須訓練膽量和勇氣,以及不怕丟臉的厚黑精神;而畏懼領導者,多是工作上頻頻失誤,或者與單位貌合神離之人,值得警惕。
                      坐前排,是一種好學上進的態度,是一種積極向上的精神。坐在前排的人擁有更多的資源,擁有更多潛在的機遇。如果連前排都不敢去坐的人,如何希望他能橫刀立馬、開疆拓土;如果連一個對自身都沒有清醒認識的人,如何希望他決斷果敢,力挽狂瀾;如果一個連前排都不敢坐的團隊,怎么可能保持奮發進取的精神,生產一流的產品,開創一流的業績。
                      一個團隊應該有狼性,團隊里的每一個成員都應該爭強好勝,抱著一往無前的精神和必勝的信念,永爭第一!
                      所以,都坐到前排去吧,這不是謙虛不謙虛的小問題,這是關系一個公司能否在逆境中勇往直前,爭取勝利的大問題。讓我們共勉——永遠都要坐前排。

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